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服務,從調研開始—中建協文化分會“走百企”鄭州調研活動側記
 

[發布時間:2019-4-12]  瀏覽次數:2008次

赛马会出码 www.zhktj.icu     調查研究是謀事之基、成事之道。為更好地服務會員企業,4月1日至2日,由中建協文化分會和河南建筑業協會組成的調研組,連續開展了三站“走百企、找典型、訪需求、送服務”活動,分別深入新蒲建設集團、河南五建集團、鄭州一建集團、鄭州工大新型材料有限公司、河南鴻豐新型建材有限公司調研,在參觀中覓真知,在交流中謀良策。

    春天的鄭州,陽光明媚。
    道路兩側的景觀樹上長出嫩綠的枝葉,隨風搖擺,好像舞動著身姿迎接調研組的到來。
    新蒲建設集團位于鄭州市區,高高聳立的新蒲大廈格外引人注目。調研組到來時,新蒲建設集團多位領導班子成員已在大門口等候。調研組既不能給企業帶來項目,又不能帶來資金,甚至也沒有技術方面的支持,新蒲領導層為何這般重視?當調研組真正走進新蒲建設集團后,才拉直了心中的“?”。原來,他們已經嘗到了文化帶來的甜頭。進入新的發展階段,新蒲更加重視企業文化,急需企業文化的進一步提升。
    這是一家“文化味兒”很足的企業。調研組在參觀該企業書畫院和黨建館時,驚奇地看到一本裝訂美觀的圖集,這是新蒲建設集團正要打造的企業文化和黨建新展廳的效果圖集。一側的長條桌上則擺滿了企業內刊《新蒲人》的合訂本,已經連續不斷地做了將近14年166期,在民營企業中并不常見。內刊不僅記載著企業發展的歷史,更是文化的傳承。
    在隨后的座談會上,新蒲建設董事長王建峰從解讀“新蒲”二字的由來入手,詳細介紹了企業的發展歷程,大大滿足了調研組的好奇心。企業名字是由創始人王雙對起的,并賦予了深厚的文化內涵。“新蒲”的“新”代表新鄉市,“蒲”代表蒲城(長垣縣)和蒲草,寓意是企業從新鄉市長垣縣走出來,無論走到哪里都不能忘本,無論遇到什么困難都要像蒲草一樣堅韌頑強、眾善利人。
    這是一家擁有“雙特雙甲”(房屋建筑和市政工程)資質的民營企業。如果不是親眼看到展廳的老照片,真不敢相信這家民營企業,竟然參建了首都奧運主場館鳥巢、國家大劇院、中央電視臺新址、國際機場航站樓等大批標志性建筑;更不敢相信企業領導竟然接受過胡錦濤、胡耀邦等前國家領導人的接見。領導的關懷、首都的標志性建筑,以及一座座魯班金像獎,源于他們像蒲草一樣生命力極強的企業文化。執行總經理王建棋用“以人為本、誠信、安康、品質、創新、爭先”等文化理念,道出了新蒲建設集團發展的奧妙。
    調研組以“有高度、有溫度、有傳承、有內涵”對新蒲建設集團給予了高度評價。并結合新蒲建設集團文化建設現狀提出了四點建議:一是重新梳理、提煉企業文化理念,搭建符合企業發展新階段的文化理念體系;二是按中央要求抓好非公有制企業的黨建工作,切實做到黨建引領、黨建與生產管理的融合;三是新展館建設要突出引領、教育、展示等作用;四是結合企業實際抓好企業文化的落地工作。同時,希望新蒲建設集團借助協會平臺多與同行交流經驗,推廣企業品牌。
    腳上沾有多少泥土,心中就沉淀多少真情。
    離開新蒲建設集團,調研組又馬不停蹄趕到河南五建集團承建的鄭州三十里鋪項目部。河南五建集團黨委書記、董事長兼總經理陳保國,副總經理常傳立,黨委副書記、紀委書記張文德,九直屬項目部經理趙法林等人已等候多時。整潔有序、安全規范的標準化工地,讓調研組成員贊不絕口。尤其是項目部與甲方共同打造的黨建陣地,著實令人震撼。項目辦公區大門口堅立著一塊引人注目的標牌“黨建陣地”。走進院內,黨旗飄揚,紅色的簡介墻介紹了該陣地的概況。辦公樓門口的機器人主動做著提示,走廊的兩側掛滿了黨建內容,設計美觀、內容召人,全方位詮釋著黨支部建設的各項工作,黨員活動室和農民工夜校較好地展示了黨建工作在項目管理和生產經營中的引領作用。
    在召開的座談會上,鄭州西流湖控股有限公司總經理吉獻亮從甲方的角度,全面介紹了三十里鋪項目黨建與生產管理深度融合的具體做法和取得的成果。河南五建集團黨政辦主任蔡妍從企業文化開展情況、企業社會責任與企業品牌建設升級等方面作了全面匯報。陳保國介紹了河南五建集團近年的發展情況,企業從最初的“奉獻文化”,到改革開放時期的“品質文化”,再到市場經濟時期的“誠信文化”對企業的引領作用。
    調研組高度評價了三十里鋪項目“以黨建為引領,以行動促發展”的務實作法,尤其對擁有66年歷史的河南五建集團能夠推動企業文化與生產經營、企業管理等工作的深度融合給予了高度評價。李國彥即興分享了對項目黨建作用的理解:一是重溫黨史,堅定信心。時刻發揮黨組織的戰斗堡壘作用,促進各項工作順利開展;二是傳承文化,凝心聚力。發揚老一輩創業者的優良傳統,齊心協力抓好各項工作,促進企業持續發展;三是亮明身份,創優爭先。狹路相逢,勇者勝,在競爭激烈的市場中要用一流的品質和一流的文化贏得口碑,贏得信賴,贏得市??;四是營造環境,促進生產。除去雜草最好的辦法就是種上莊稼,要想培養優秀的員工和打造一流的企業,就必須營建適合員工成長和企業發展的環境。
    一個榜樣勝過書上十條教誨。河南建筑業協會副會長兼秘書長李娟熱情勉勵河南五建,希望他們進一步總結推廣經驗,積極發揮引領作用。
    從問題到答案,實踐是最短的那條路。
    毛主席曾經說過:“沒有調查,就沒有發言權。”中建協文化分會自開展“走百企、找典型、訪需求、送服務”活動以來,深諳此道,從不吝嗇自己的辛苦。4月2日一大早,調研組就趕到了已有68年歷史的鄭州一建集團。該集團黨委書記、董事長兼總經理段利民,黨委副書記、副總經理周明軍,紀委書記、工會主席陳賢均,總經理助理劉福國等熱情接待。
    這又是一家實力很強的企業,擁有“雙特雙甲”(房屋建筑和市政工程)資質,在民營企業中比較少見。而且,這還是一家很“洋氣”的企業,辦公環境好、文化體育設施齊全,不僅擁有企業文化展廳、安全監控中心、數據監控中心、黨群文化長廊、BIM培訓中心,而且建立了可容納300人的利豐講堂,不定期請專家為員工做培訓。
    俗話說,要想擁有老虎,先要營造森林。鄭州一建集團為打造一流的企業文化,不惜物力、財力給員工營造了“一片森林”。
    交流中,段利民高度評價了中建協文化分會舉辦的系列活動,重點介紹了該企業改制十五年來的發展情況,以及作為企業掌舵人對于企業文化的思考。鄭州一建集團經理辦公室副主任胡佳文詳細介紹了鄭州一建誠信文化的由來和建設情況,解讀了以董事長為核心的領導班子提出的“新三觀”(誠信觀、事業觀、發展觀)和“新三品”(品格、品質、品牌)。陳賢均重點介紹了鄭州一建集團工會工作以及“搞黨建,促發展”的特色做法。
    李娟盛贊了鄭州一建集團幾十年發展取得的成績,希望鄭州一建保持優良傳統,以黨建為引領,以“誠信文化”為立足點,繼續把鄭州一建集團做大、做強,實現百年企業的偉大夢想。李國彥結合文化分會成立三年多來的調查研究,對鄭州一建集團的企業文化建設工作提出幾點具體建議:一要做好企業文化建設的頂層設計,高度重視使命、愿景、價值觀的提煉,既要符合企業發展實際,又有利于企業社會形象的樹立。二要保證企業文化全方位落地。從董事長到一線員工,使命、愿景、價值觀要經常說經常講,入耳入腦入心?;掛嶠?,讓企業愿景有畫面感,把企業文化故事化,要會講企業故事,要講好企業故事。要將企業文化融入到企業管理的各個環節,覆蓋各個部門各個崗位,把專屬于鄭州一建的文化基因植入到所有員工的內心深處,內化為行為規范,轉換為行為習慣。
    連續走了三家特級資質企業,調研組收獲滿滿。三家企業都是河南建筑行業的佼佼者,具有很強的代表性。通過此次調研,兩家協會初步了解了河南建筑業企業的發展現狀,尤其是企業文化、黨建和品牌建設等方面的優勢和不足,聽到了企業的呼聲和需求,為下一步有針對性地開展工作打下了良好的基礎。
    4月2日下午,調研組部分成員又參觀了鄭州工大新型材料有限公司和河南鴻豐新型建材有限公司。
    為者常成,行者常至。
    惟其如此,才能不負調研初心,讓“走百企、找典型、訪需求、送服務”發揮蓬勃力量。
 
(撰稿:唐安營)
 

 

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